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党建引领聚合力转型发展添动力 济南港华燃气共创最具服务力一流清洁能源运营商

字体: 放大字体  缩小字体 发布日期:2020-04-23  来源:舜网  浏览次数:40

             近日,济南通报了2019年度党风政风行风正风肃纪民主评议工作情况。作为燃气供应保障企业,济南港华燃气有限公司在市属服务行业(第一类)中脱颖而出,荣获第一名的优异成绩。

  这一荣誉的取得,意味着济南港华燃气倾力打造的“泉心火焰”服务品牌已深入人心,成为我市进一步优化营商环境、实现高质量发展的点睛一笔。回顾2019年,济南港华燃气凝心聚力发展,以“齐心·齐力·齐享”企业文化,共创最具服务力的一流清洁能源运营商,走出了一条党建引领下的担当实干之路,为实现济南港华二次飞跃奠定坚实基础。

  守正初心

  “红色力量”引领企业二次飞跃

  在济南港华燃气,党建工作是推动企业高质量发展的重要动力源,更引领着其改革发展方向,加快推进由单一的燃气供应向最具服务力的一流清洁能源运营商转型,助力实现济南港华二次飞跃。

  2019年,济南港华燃气深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,对标市委、市政府“1+474”工作体系和城投集团2019年度重点工作任务,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,在党建引领和战略规划指导下,构建了符合公司高质量发展的以“齐心·齐力·齐享”为核心价值观的企业文化,坚持“气质好·天更蓝”的企业使命,努力践行“更短客户距离,更优解决方案”的服务理念。

  济南港华燃气加强党委核心领导作用,夯实基层党建工作,厚植党建品牌,凝心聚力创一流。该公司坚持党建七个引领,即引领企业发展和实现企业经营决策前移把关、引领企业服务水平和盈利能力的提升、引领企业文化建设、引领宣传与品牌建设、引领基层党支部党小组建设、引领模范的选拔培养、引领党员领导干部和职工队伍工作作风持续改善,为济南港华燃气共创最具服务力的一流清洁能源运营商保驾护航,推动济南港华燃气各项工作走在前列。

  这一年,济南港华燃气为我市东部城区供应3.3亿立方米天然气,新开发居用户10万户、工商户650户,开发锅炉项目364蒸吨,新建高压管网63公里、次高压管网32公里、中压管网370公里,建设LNG(液化天然气)调峰站1座,为济南加快新旧动能转换、实现高质量发展提供重要能源保障。

  情系民生

  “双组”共建擦亮基层党建品牌

  党建工作与企业发展如同“车之双轮”“鸟之双翼”,二者相互影响、相互融合、相互促进。近年来,济南港华燃气大力推动党建与公司具体业务深度融合,以党建促发展,以发展强党建,实现冬季清洁取暖、“气代煤”、推进新旧动能转换先行区等重点任务持续开展、稳步推进。

  为给泉城百姓提供更加全面、更加细致、更加高效的燃气服务,2019年,济南港华燃气创新打造党建引领下的以“党小组+班组”为载体的特色党建品牌“双组工程”,推动党建工作与企业发展相融互促,进一步提升企业运营能力和服务能力。利用一年时间,该公司内部40个“党小组”与“班组”结对组成“党小组+班组”的工作组,让基层党组织建设和企业生产运营紧密结合。同时,济南港华燃气各党支部与所服务辖区内的13个街道办携手开展“双组工程”党建共建活动,以“党小组+办事处工作组”为载体,以客户需求为导向,开展“双组共建”“双报到”“五进”社区活动,走进百余个小区免费为市民赠送5000套专用燃气胶管和管卡,向13个街道办事处赠送2000余套燃气自闭阀……

  济南港华燃气通过开展“双组工程”党建共建活动,深入一线、现场交流,直面老百姓用气问题,这种接地气、见实效的互动方式,得到不少社区居民的欢迎和认可。该公司党委书记、董事长姜海英表示,“双组”活动的根本目的就是服务群众,将“以人民为中心”的理念落到实处,以百姓需求为导向,真正推动燃气安全和服务向基层延伸、向民生落地,最终实现“双组”促“双强”,即“党建强、发展强”。

  实干不熄

  和衷共济护航城市高质量发展

  济南港华燃气客户账务党支部的抄表员李敏,每天如蜜蜂一般,一刻不停歇地穿梭在千家万户的楼宇院落,用亲切的微笑和优质的服务让用户露出满意的笑容;

  管网运行党支部肖志刚,由退伍军人变身燃气安全监护的“特种兵”,在保证燃气管网安全运行的“攻坚战”中,用实际行动坚守燃气安全底线……

  他们活跃在济南东部城区燃气供应保障最前线,体现了济南港华燃气“同气连枝和衷共济”的团队理念,彰显了“实干者·心气不熄”的企业精神,日复一日地服务百姓民生、护航城市发展。

  夯实基层党建、规范干部队伍建设、提升人才队伍建设是提升党的基础建设的重要保障。济南港华燃气通过扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,严格执行“三会一课”制度,定期开展民主生活会、党委理论学习中心组学习,以“齐心·齐力·齐享”的企业文化形成凝聚力和向心力,努力建设一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、清正廉洁的干部队伍。

  与此同时,济南港华燃气党委提出以“情况在一线掌握,决策在一线形成,问题在一线解决,作风在一线转变,感情在一线培养,能力在一线锤炼,政绩在一线检验,形象在一线树立”为主要内容的“基层工作法”,进一步增强各级干部服务一线意识、敬业奉献意识,深入一线解决实际问题,把“指挥干”变成“亲自干”“带头干”,推动工作在一线落实、问题在一线解决、作风在一线转变。

  姜海英说:“在2019年度党风政风行风正风肃纪民主评议中荣获市属服务行业(第一类)第一名的成绩,对我们来说是肯定、是激励,更是指引我们前进的动力。”今年,济南港华燃气党委将紧紧围绕抓建设一流党建品牌这一目标,建立“12345”工作机制,即制定“一个计划”、抓好“两支队伍”、夯实“三个基础”、强化“四个落地”、打造“五有”铁军,向着“共创最具服务力的一流清洁能源运营商”的企业愿景强劲发展,为济南实现高质量发展作出更大贡献。

 
 
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